सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग एक बड़ी खुशखबरी लेकर आ सकता है। इसके तहत, जूनियर क्लर्क जैसे लेवल-4 पदों पर सैलरी में 47,000 तक की वृद्धि संभव है।
सरकारी नौकरी करने वालों के लिए खुशखबरी है क्योंकि जल्द ही एक बड़ी खुशखबरी आ सकती है। खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो लेवल-4 के पद, जैसे कि जूनियर क्लर्क के रूप में सेवाएं दे रहे हैं। हाल ही में सामने आई रिपोर्ट्स से संकेत मिल रहे हैं कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने के बाद इन कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।
अभी कितनी होती है सैलरी?
वर्तमान में जूनियर क्लर्क की मूल वेतन 25,500 प्रति माह है। इसके साथ ही उन्हें महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य लाभ भी प्रदान किए जाते हैं। इन सभी लाभों को जोड़कर एक जूनियर क्लर्क की इन-हैंड सैलरी 35,000 से 40,000 के करीब होती है। तथापि, यदि एक नया वेतन आयोग लागू होता है, तो यह राशि काफी हद तक बढ़ सकती है।
कैसे तय होगी नई सैलरी?
सरकारी वेतन बढ़ोतरी का मुख्य आधार होता है फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor). 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसकी वजह से न्यूनतम वेतन 7,000 से बढ़कर 18,000 हो गया था. अब 8वें वेतन आयोग के लिए तीन संभावित फिटमेंट फैक्टर सामने आए हैं- 1.92, 2.08 और 2.86. अगर सरकार सबसे ऊंचे 2.86 फैक्टर को मंजूरी देती है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 से सीधे 51,480 हो सकता है. इसका सीधा फायदा सभी ग्रुप-C कर्मचारियों को मिलेगा, जिसमें जूनियर क्लर्क भी शामिल हैं
जूनियर क्लर्क को क्या होगा फायदा?
अगर इस फिटमेंट फैक्टर को जूनियर क्लर्कों पर लागू किया जाए, तो उनकी नई बेसिक सैलरी माह तक 72,930 रुपये तक बढ़ सकती है। इसका मतलब है कि लगभग 47,000 रुपये की सीधी वृद्धि हो सकती है। इसके अतिरिक्त, जब बेसिक बढ़ेगा, तो DA, HRA और TA जैसे भत्तों में भी वृद्धि होगी। इसका मतलब है कि इन-हैंड सैलरी भी अच्छी तरह से बढ़ जाएगी।
