टीसीएस के ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ और सीएचआरओ डेजिग्नेटेड सुदीप ने एक अद्वितीय मेल के माध्यम से कर्मचारियों को सूचित किया कि सैलरी इंक्रीमेंट 1 सितंबर से प्रभावी होगा।
TCS वेतन वृद्धि की खबर :भारत की सबसे बड़ी सूचना प्रौद्योगिकी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) अपने अधिकांश कर्मचारियों को अगले महीने यानी सितंबर से इंक्रीमेंट देने जा रही है. बुधवार को टीसीएस की ओर से एक आंतरिक मेमो में यह जानकारी दी गई है. इससे पहले टीसीएस ने 12,000 कर्मचारियों की छंटनी का फैसला किया था, जिसका कर्मचारी संगठनों द्वारा काफी विरोध किया गया था. इसके साथ ही टीसीएस ने वैश्विक हालात का हवाला देते हुए वेतन वृद्धि (सैलरी हाइक) पर रोक लगाने की घोषणा भी की थी.
80 प्रतिशत कर्मचारियों की वेतन में वृद्धि होगी।
टीसीएस के ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ और सीएचआरओ डेजिग्नेटेड सुदीप ने बुधवार को कर्मचारियों को भेजे गए एक मेल में बताया कि सैलरी इंक्रीमेंट 1 सितंबर से लागू होगा। टीसीएस ने प्रतिभाओं को पुरस्कृत करने और उन्हें बनाए रखने के उद्देश्य से यह कदम ऐसे समय में उठाया है जब कंपनी ने ‘संगठन को भविष्य के लिए तैयार’ करने की अपनी व्यापक रणनीति के तहत 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने का निर्णय लिया है। कंपनी का कहना है कि इसके लिए तकनीक, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की तैनाती, बाजार विस्तार और कार्यबल पुनर्गठन में निवेश पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।
कर्मचारियों के लिए राहत
यह बहुत अच्छा है कि टीसीएस में एक ग्रेड स्ट्रक्चर है, जिसकी शुरुआत ‘वाई’ (Y) से होती है, जो ट्रेनी को दिया जाता है। उसके बाद सी1, सी2, सी3, सी4, सी5, और बी के साथ ही अंत में सीएक्सओ तक कंपनी के स्टाफ का पद जाता है। पिछले हफ्ते बाजार विश्लेषकों ने संकेत दिए थे कि छंटनी के बाद बचे हुए कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की जा सकती है। माना जाता है कि अन्य कंपनियां भी इसी तरह का फैसला ले सकती हैं।
